員工風采
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湘鄉走出的八桂模范建設者——五公司2015年廣西勞動模范陽雪峰
廣西建工整理發布

     “除非不做,要做就做最好!”自1992年加入公司勞務隊伍,二十多年來,就是憑借著這樣一種踏實肯干、不斷進取的堅定信念,來自湖南衡南縣的陽雪峰從柳州建筑業一名普通的農民工成長為五公司勞務公司的一名優秀施工隊長,并在2011年榮獲廣西五一勞動獎章,2015年榮獲廣西壯族自治區勞動模范稱號。


    他率領著1300多名農民工隊伍,長期轉戰在柳州、南寧、桂林、梧州、貴港、賀州、崇左等地的建筑工地上,先后參與了五公司承建的中國-東盟博覽會永久接待基地——南寧荔園山莊、柳州文廟、李寧體育館、柳州奇石館、柳州風情港和柳州金沙角等70多個建筑工程的施工,未發生過任何安全和質量事故,累計完成施工面積達140多萬平方米,施工產值20多億元。他帶隊施工的工程項目中的華僑大廈創造了柳州第一個中國建設工程魯班獎,柳州李寧體育館榮獲國家優質工程,6個項目獲得國家AAA級安全文明標準化誠信工地,有17個項目獲得自治區、地市級優質工程和安全文明工地獎。多次在廣西各級重點工程中擔當搶工先鋒,緊急時刻屢創佳績。積極配合開辦農民工業余學校,積極開展各項農民工技能比賽,不斷提高農民工技術、文化素質,技術工種持證上崗率100%。


質量第一,鑄就勞務品牌


    陽雪峰1992年春從農村來到柳州務工,加入了五建大家庭,他把柳州當成自己的第二故鄉,頑強拼搏,刻苦學習,長期從事建筑農民工工作。


    老陽身上繼承了湖南漢子特有的勤勤懇懇,吃苦耐勞,大膽進取,敢闖敢干的性格。知識的不斷積累和長期的生產實踐,使他練就了一身過硬的技術本領,積累了豐富解決問題的經驗,并摸索出了一整套獨具個性的勞務工作管理方法。多年來,老陽嚴格執行工程質量標準、規范和質量管理制度。他十分重視對工人的質量意識教育和技術教育,提高農民工施工技能,所以他施工的項目無論面積大小和樓層的高矮都嚴格把好質量關,嚴格工序交接檢制度,確保工程質量。例如他帶隊施工的柳州柳工綜合樓工程,他從工程的基礎施工抓起,到框架搗制、砌體的鉤縫和裝修都嚴把質量關,該工程在參加全國安全文明工地檢查時獲得建設部專家組的好評,并獲得區、市級安全文明工地獎。


以人為本,狠抓安全生產


    陽雪峰作為一個隊長經常告誡自己:安全生產,責任重于泰山。所以在施工中他始終堅持安全生產,預防為主的方針,堅持做到安全生產警鐘長鳴。每開工一個項目他都主動與項目經理和安全員聯系,組織工人開展安全教育,給工人們進行安全培訓,嚴格執行安全生產法規。有個民工曾經跟他工作過多年,并在多個工地工作過,是位熟練的老工人了。有一次,在即將開始的安全培訓課程時,便問陽隊長:“每換一個工地你都讓我學習安全教育,我都已經懂了,這次就不用再上課培訓了吧,我想多抓緊時間工作多賺點錢?!边@時陽雪峰同志嚴厲地說:“安全第一,在任何時間任何地點都是最重要的,不能放松,施工中任何情況都有可能發生,我們要多學習,才好應對突發狀況。如果你稍加放松出了事故,導致自己受了傷或者傷及別人,你賺再多的錢又有什么用,在老家的父母家人該有多傷心?!惫と藗兟牭竭@話后感觸很深,此后的每次安全教育課都認真聽,認真做筆記。


    在抓班組安全生產管理方面,他以白國周同志為榜樣,認真開展學習“白國周班組管理法”活動,認真學習和借鑒“白國周班組管理法”中的六個三 :即“三勤、三細、三到位、三不少、三必談、三提高”的管理方法和經驗,不斷加強班組的安全管理。2010年,他在柳州地王商業財富中心項目施工時,在工地舉辦了學習“白國周班組管理法”宣傳欄,出版了墻報,制訂了各種安全管理規章制度,并組織工人每天班前進行學習,提高工人的安全意識。一年來,他所參與施工的項目均未發生安全事故,獲得了項目及公司領導的好評。去年,他帶隊施工的柳州地王商業財富中心項目、兆安?現代城項目、南寧市半島?半山項目、騁望?怡景灣項目都獲得了市及自治區級安全文明工地。其中柳州兆安?現代城項目還被評為國家AAA級安全文明標準化誠信工地。


團結互助,為農民工排憂解難


    老陽在精心管理科學安排工作的同時,還時刻把工人的冷暖掛在心上,不忘每位工人的吃、穿、住、行,不忘他們的生活冷暖。對于建筑工人來說,在高溫酷暑下作業是常見的事,但在老陽的施工隊里,工人們可以享受老陽買來的夏天防暑的勞保用品、解渴的清涼飲料帶來的舒適。


    工人就像老陽的家人,他常說有事就找他,也許不能全幫上忙,但他會盡自己最大的能力給予幫助。就在去年的9月的一天中午,工人們都已從施工現場下班回宿舍,正在吃飯時他發現還有位工友沒到,連忙問起其他人,并親自到施工現場查找。只見那位工友頂著烈日還在工作中,便上前問:“為什么到了吃飯時間還不下班,要是工作沒做完也可以吃完后再繼續干嘛!”可這位工友還是埋頭苦干,這時他覺得不對,肯定是有什么難言之隱。在陽雪峰細心勸說下,這位工友終于說出,他家中小兒子考上大學,可家里生活困難,到現在學??扉_學了也沒籌夠學費,急得只有天天加班加點多賺些加班費,以解決小孩上學學費的燃眉之急。這時陽雪峰同志說:“中午烈日當空氣溫高呀,你要是把身體累壞了,家里就沒有頂梁柱了,還是先回去吃飯,學費問題我來給你想辦法吧?!彼压び呀谢厝ズ?,連忙趕往銀行取了2000元錢送到這工友手中說:“這算是我的一點心意,收下吧!趕緊給孩子把學費交上,一定讓他好好讀書?!边@工友接過錢,緊緊握住老陽的手,眼眶濕潤了,激動得連話都說不出來,旁邊的工友們看見了都翹起母指稱贊“老陽真是個好隊長”。從此工友們更團結了,工作積極性更高了,工作更起勁了。項目經理們只要一有工程,都爭著選用陽雪峰帶領的民工隊伍。


(五公司  謝邕昌)

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